El Gobierno de Entre Ríos presentó este martes una nueva propuesta salarial docente, que contempló un incremento del 4% sobre los conceptos remunerativos y un salario mínimo garantizado de un millón de pesos netos de bolsillo a partir de los haberes de noviembre. La oferta también incluyó actualizaciones del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid), Conectividad y adicionales por antigüedad.

La propuesta fue presentada durante una reunión paritaria desarrollada en la Secretaría de Trabajo de la provincia, con la participación de representantes del Consejo General de Educación (CGE) y los gremios Agmer, AMET, Sadop y UDA.

Según informó el Ejecutivo provincial, el ofrecimiento buscó otorgar previsibilidad salarial durante el cierre del ciclo lectivo 2026. Las mejoras planteadas abarcan distintos componentes de los ingresos docentes y, en caso de implementarse, también repercutirán en el cálculo del segundo medio aguinaldo.

Uno de los puntos centrales de la propuesta estableció que ningún docente entrerriano percibirá menos de un millón de pesos netos de bolsillo desde noviembre. Ese monto corresponde al ingreso libre de descuentos por aportes jubilatorios, obra social y seguros, e incluye los conceptos de Fopid y Conectividad.